Tasavertaisten mahdollisuuksien työllistäjätiedot

Me 3M:llä työskentelemme sitoutuneessa, yhteistyötä korostavassa ympäristössä, jossa ideoita jaetaan vapaasti. Kun ylitämme maiden, kulttuurien ja markkinoiden rajoja, ratkaisemme asiakkaidemme ongelmia. Rohkaisemme avointa viestintää, luovuutta ja tutkimusta.

  • 3M on sitoutunut monimuotoisuuden ja osallistamisen lisäämiseen sekä tarjoamaan työympäristön, jossa ei syrjitä tai häiritä ketään. Noudatamme Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) -toimintaperiaatteita, joiden mukaan palkkaamme ja ylennämme yksilöitä heidän saavutustensa perusteella riippumatta heidän rodustaan, ihonväristään, uskonnostaan, sukupuolestaan, kansallisuudestaan, iästään, vammaisuudestaan, veteraaniudestaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan, sukupuoli-identiteetistään tai -ilmaisustaan, aviosäädystään, kansalaisuustilanteestaan, mistään julkiseen apuun liittyvästä tilanteestaan, korvausjulkistuksestaan tai -keskustelustaan tai muusta suojatusta määrittelystään. Lisätietoja työntekijöiden syrjintäsuojauksesta liittovaltion laissa saat lataamalla seuraavat EEO-resurssit – EEO is the Law (PDF, 682,70 kt), EEO is the Law – Supplement (PDF, 138,35 kt) ja Pay Transparency Nondiscrimination Provision (PDF, 94,16 kt).

    Tarkastele osavaltio-/kaupunkikohtaista lainsäädäntöä, joka on esitettävä. (PDF, 560,74 kt)

    Omistautuminen työntekijöillemme – ja heidän innovatiivisille saavutuksilleen – luo rajattomasti mahdollisuuksia


3M SIVUSTOT
bCom
Seuraa meitä
Vaihda aluetta
Suomi - suomalainen