Tasavertaisten mahdollisuuksien työllistäjätiedot

3M on sitoutunut monimuotoisuuden ja osallistamisen lisäämiseen sekä tarjoamaan työympäristön, jossa ei syrjitä tai häiritä ketään. Noudatamme Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) -toimintaperiaatteita, joiden mukaan palkkaamme ja ylennämme yksilöitä heidän saavutustensa perusteella riippumatta heidän rodustaan, ihonväristään, uskonnostaan, sukupuolestaan, kansallisuudestaan, iästään, vammaisuudestaan, veteraaniudestaan, seksuaalisesta suuntautumisestaan, sukupuoli-identiteetistään tai -ilmaisustaan, aviosäädystään, kansalaisuustilanteestaan, mistään julkiseen apuun liittyvästä tilanteestaan, korvausjulkistuksestaan tai -keskustelustaan tai muusta suojatusta määrittelystään. Lisätietoja työntekijöiden syrjintäsuojauksesta liittovaltion laissa saat lataamalla seuraavat EEO-resurssit – EEO is the Law (PDF, 682,70 kt), EEO is the Law – Supplement (PDF, 138,35 kt).

Tarkastele osavaltio-/kaupunkikohtaista lainsäädäntöä, joka on esitettävä. (PDF, 560,74 kt)

Omistautuminen työntekijöillemme – ja heidän innovatiivisille saavutuksilleen – luo rajattomasti mahdollisuuksia